教科書通りのご提案

チームで経営支援をするプロジェクトに参加していたあるお方が急に出てきた経営幹部の１人に「教科書通りのご提案ありがとう」と報告会で言われてしまったＳＯＤＡ。社長とは話を良好に進めていたので不意をつかれた感じもあったＹＯＤＡ。経営支援ではわりとあるあるかもしれない。大体コンサルチンチンは社長が価値を認めていても経営幹部が否定をかましてくるものだ。なんで自分に相談せずに外部のよーわからんヤツに社長相談するんですかとそういうチモキになるものわかる。シカティ社長は客観的な意見も聞きたいのが本音である。社内では真実が上がってこないこともある。社内の体制に疑問を感じていたり社内の人間には話し辛いこともある。さらには自分の生き方に悩んでいることもある。その企業に対してどっぷり入りご支援するなら双方にコミュニケーションを取り成果を出す立ち回りをする必要があるだろう。今回のその話は詳細は全くわからないがその道のエキスパートが集結して振り絞って提案をしたことだと思う。仮に１０の提案があったら１つは深堀するべきことがあったのではないか。真剣味のない人間に経営を振り回されることが企業にとって最も不幸なことである。教科書通りの提案が何かはわからないがその提案を実行になぜ移せないかを説明しどーすればイイかそこで議論をすれば良かったのではないだろうか。その先の提案ができただろう。コンサルチンチンだって選ぶ権利があ

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