研修設計に求められる目的の明確化

そうなんだよな、全く同感、と思いました。ほとんどの企業は教育が先だと考え、教育という名のもとに研修をしますが、その後に抜擢をおこなうことは、ほとんどないでしょう。これは企業が「育てる」スタンスです。それよりも、まず抜擢する。つまり、先に「抜擢」があるのです。いわば若手が自力で「育つ」スタンスです。若手育成の教科書続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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