おはようこざいます。いつも見ていただきありがとうございます。さあ、お盆の繁忙期が始まりましたね。こんな時に台風が来てしまう地域もあり、働く方々通勤手段やお客様の動向は気になりますが、何よりも安全第一で事故やけがのないようにしないといけません。また、交通渋滞も非常に多く、旅行で疲れてしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか。休み休みしながら安全運転を心掛けたいですね、さて、繁忙期があれば閑散期が必ずあります。売上が伸びる山があれば、売上が低下する谷があるわけです。この山と谷の繰り返しが、お店を強くしていくのですが。。。私のポリシーとして、働く仲間の給与をあげられない上司は存在意義がないと思っています。これは言い換えれば、付加価値を作って、利益を上げられる上司こそが、お店の設備を改善したり、働く仲間の給与や福利厚生をあげて働く仲間をハッピーにしつづけられます。どれだけ、ハードルが高い目標でも、それを達成するとそのハードルは次も飛び越えられます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
付加価値が上がるのは人が成長しているからこそ
最近の投稿
- 【ママ集客UP】140万DL・1億再生の絵本制作&配信パッケージでリーチ!
- マインドマップで思考の整理とタスク管理
- 新技術とルールメイキング~生成AIの業界ガイドライン策定経験を通して~
- AI startup Oddysee’s new tool can generate photorealistic 3D worlds
- Sierra: AI技術を駆使した顧客サポート業界の革命者 AI エージェント活用事例
- SpaceX gets green light for seventh Starship mission
- インフラ老朽化問題
- 英語スキルを活かした副業の始め方と成功へのステップ
- Sustainable Ocean Alliance marks 10 years with ocean-friendly startup label and a new batch of ‘ecopreneurs’
- Hauler Hero wants to bring waste management software into the 21st century
コメント