管理職ではなく経営職の必要性とは

最近読んだ書籍の中では、本来のマネジメントとは、「組織の戦略策定し、資源の配分を行い、メンバーをモチベートし、意思決定に責任を持つこと」と定義されています。つまり、組織の経営について責任を持つポジションということです。そうであれば経営職ということもできますね。また、このようなスキルを身に付ける場として「プロジェクト・マネジメント」の経験が挙げられています。確かに、予算管理や人材管理まで任される場では、組織全体の経営に責任をもつこととなります。経験を経た人材が事業企画人材として、転職やフリーランス転向後に活躍する事例も多くあります。言い換えると、ポジション名はマネージャーであっても、責任を負わない立場の場合は、市場では違う見方をされる可能性があります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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