三菱UFJは旧態依然、三井住友は人手不足で…3メガバンク「50代の待遇」のリアル – 中高年の給料激減！主要企業のデータ初公開！大企業の5割導入 役職定年の悲哀

同期から役員が出れば銀行本体から離れ、グループ会社や取引先の企業に出向する――。これが、メガバンクの50代前半の行員に対するイメージだろう。だが、意外に3メガバンクの置かれた状況によって、それぞれ事情が異なってきているようだ。
Source: ダイアモンドIT

リンク元