職場における「慈悲的性差別」をどうすれば防げるのか – HBR.org翻訳マネジメント記事

職場における性差別に立ち向かおうとする男性が増えている、しかし、本人は善意で声を上げたにもかかわらず、その言動自体が女性性に対するステレオタイプに基づいているため、むしろ差別を助長してしまうケースが珍しくない。このような「慈悲的性差別」を防ぐには、どうすればよいのか。本稿では、慈悲的性差別の裏側にある思い込みを明らかにしたうえで、適切な言動で介入するための6つの方法を紹介する。
Source: ハーバード

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