「女性の働きがい」という問いの立て方は的を射ているか

先日、知人で人材育成等の仕事に関わっている方から、次のようなお話がありました。「女性社員の育成や女性の働きがいを高めたい、女性社員に対してそのような啓蒙や研修などの取り組みはお願いできるのか、という話を受けることが増えている。私自身が女性だからということもあるのだろう。しかし、一口に女性活躍と言っても、本質的には経営全体にかかわる話になると思うのが」という問いかけでした。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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