「一貫した企業文化は成果をプロセス自身にフィードバックし続けることで発展する」当社のように長期的に大きな課題解決を目指し続ける企業にとっては採用候補者と企業文化とのフィットは非常に重要と考えています。なぜなら長期的に大きな課題解決を実現するために従業員は企業理念を信じ、MVVに共感し、そしてその企業文化の中で長期的に仲間たちと力を合わせてバリューを発揮し続ける必要があるからです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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企業文化はプロセスに宿る
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