損害保険業界の雄、東京海上日動火災保険は給料の高さでも知られるが、一定の年齢でポストオフが存在する。ある年齢になると年収が激減してしまうのだ。その東京海上を追い掛ける損害保険ジャパンはジョブ型に移行、MS＆ADインシュアランスグループホールディングス傘下の2社は給料面でグループ内格差が存在する。損保会社各社の中高年の年収変化の悲哀を具体名と実額で明かしていく。
Source: ダイアモンドIT
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東京海上は年収3割減、あいおいも激減！損保大手50代役職定年で給料激減の悲哀 – 中高年の給料激減！主要企業のデータ初公開！大企業の5割導入 役職定年の悲哀
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