完全失業率2.6％の国で人手不足を解消することの難しさ

業界として人手不足を解消する難しさ日本の雇用は転換期にあると言われ、数多くの課題が存在する。その中でも、深刻な事態にありながら、なかなか打開策を見出すことができていないのが人手不足問題だ。引用している日経新聞の記事にあるように、小売りなどの業界によっては３割以上の企業が人員の充足ができていない状況にあるという。人員の充足ができないということは、足りない人員の分を既存社員でやりくりしなくてはならない。そのため、業務負担が増加するのにもかからわず、給与は上がらないという状況に陥る。その結果として、現場は疲弊する。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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