日本は企業も高齢社会世界一のご長寿国家な日本は、国民の寿命だけではなく、企業の寿命も長い。日経BPコンサルティング・周年事業ラボによると、創業年数が100年以上、200年以上の企業数で日本は世界一だ。しかも、他国の追随を許さないほど、ダントツのトップだ。調査が行われた2020年時点で、創業100年以上の企業数は、日本が33,076社で全体の41.3％を占める。第2位の米国で19,497社、第3位のスウェーデンで13,997社だ。創業200年以上になると、差は一層広がる。日本の1340社で65％を占める。第2位の米国で239社、第3位のドイツで201社だ。第2位との間に6倍近い開きがある。企業の寿命が長いということは、経営者も代替わりを重ねていくということだ。日本企業のほとんどを占める中小企業では、人材獲得の問題から経営を任せることができる資質を持った人材を外部から調達したり、内部の人材を育成することが難しい。そのため、どうしても世襲に頼らざるを得ない企業が多い。親や祖父母、先祖代々続いた家業を引き継いで、どのように事業を継続させるのかは後継ぎ経営者にとって課題だ。うまく引継ぎができている企業もあれば、うまくいかずに廃業してしまうこともある。そのような後継ぎ経営者を見ていると、成功している企業に３つのパターンがあるように思われる。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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