DAO = Decentralized Autonomous Organization。日本語で直訳すると分散型自律組織。web3の普及と共に脚光を浴びている言葉であり概念です。ブロックチェーン上で様々な人々が協力して管理・運営される組織を指しており、ガバナンストークンの保有者が、組織運営に対する提案や意思決定に関わる投票をしながら、保有者間で意思決定していくのが特徴です。組織の運営を進化させる解決策のいち仮説であり、現在様々な試行錯誤が行われていますね。そこで考えるべきは、今の組織には、どのような課題があり、どのような進化を遂げるべきなのか？国、企業、チームなど、様々な「組織」がこの世に存在します。一般的に組織とは、何か共通の目標を達成するために、構成員間の役割や機能が分化・統合されている集団を指します。「同じ目標を持ってるんだし、力合わせた方が達成確度が上がるから、一緒にやろうよ」という考えの元、人々が集まる形です。ただし、全ての人々の価値観や背景が異なる中、意思決定者がいないと、まとまるものもまとまらない。また、多数決やマスが考えることが、必ずしも組織のためになるとも限らない。従って、多くの組織では、リーダーとなる意思決定者や意思決定グループを設けてきました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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3/「DAO、そしてプロジェクトの運営について」
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