燃え尽き症候群文化を理解する～リーダーが職場のストレスを軽減するための10の方法

過労は職場の知られたくない事実です。誰もが経験していることですが、それについて誰も話したがりません。ここでは職場に蔓延する燃え尽き症候群文化を減らすための10の方法について、解説します。職場のストレスが多いほど、燃え尽き症候群文化を生み出すリスクのある企業は増えます。そして、現在、ストレスレベルは最大に達しています。新型コロナウイルス感染症の大流行により、多くの企業がビジネスモデルの抜本的な変革を余儀なくされ、より少ない労働力で業務を行っているうえに、政治、育児問題、家庭教育、リモートワークによる孤立などが不安の原因となり、多くの人が仕事以外の個人的なストレスを抱えています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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