年間1万セッション以上の1on1を提供する「YeLL」では、その知見をもとに組織作りに関するセミナーを開催しています。今回のテーマは「ミドルシニアのキャリア自律」。本記事では、代表取締役の櫻井将氏による講演パートの模様をお届けします。ミドルシニアに向けた研修・サポートを行う中で、実際にあったキャリア自律の事例について語られました。
Source: ログミー
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キャリア相談がうまくいくのは「自分のプランが明確な人」だけ ミドルシニアの自律を促す「モヤモヤする気持ち」の吐き出し
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