人事の仕事をしていて社員からよく聞かれる質問の一つが「残業つけて良いか」に関する質問です。これは管理職からも来ますし、「つけてはいけないと言われた」という苦情の形で社員からくることもあります。個別に状況を聞かないと残業に当たるかそうではないかを答えられない場合が多いのですけれど、状況に応じた説明を一度始めると「こういうときは？」と質問が相次ぐことになりキリがないですし、どれだけ説明しても聞いている側もモヤモヤした状態で終わることもあります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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勤怠管理の今昔
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