労働トラブルの報告、長時間労働・サービス残業より「多い」問題は?

グラールは7月14日、「労働トラブル」に関する調査結果を発表した。調査は4月20～21日、学生・専業主婦を除く18～64歳の男女1,222人を対象に行われた。
企業の「ハラスメント相談窓口」を代行するサービスが開始
調査結果は以下の通り。まず「労働トラブルに遭った経験がありますか」と聞いたところ、「パワーハラスメント」(26.6%)、「長時間労働、過労、休憩を取らせない」(19.3%)、「残業代
Source: グノシー経済

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