サニーサイドアップ、福利厚生に精液検査補助など導入へ

サニーサイドアップグループは7月7日、メンバー1人ひとりのより働きやすい環境を整備する事を目的とした同社独自の福利厚生制度「32(サニー)の制度」をアップデートしたことを発表した。
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同社の「32の制度」は、「失恋休暇」や「パートナーシップ」制度などのユニークな内容を導入した福利厚生制度。社会の流れに合わせ、メンバーの声を反映しながら日々運用して
Source: グノシー経済

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