ピーターの法則

組織で成果を発揮すると一般的に昇進します。しかし、昇進したステージでその人の能力が再び発揮される保証はありません。何とかアジャストして再び成果を出す人もいますが、成果を出せずにこのポジションが頭打ちにとなる人もたくさんいます。結果、そのセクションの部下から影で無能呼ばわりされたりすることになるケースもあります。成果を出し続けて登りきる人もいますが、殆ど上限を迎えることでそこに留まることになります。これが、その部門または企業が停滞を迎える要因になります。このメカニズムによって組織は無能を生み出し続ける、これをピーターの法則と言われています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元