『外資の流儀』

◇1876　『外資の流儀－生き残る会社の秘密』　＞中澤一雄／講談社新書現在取り組んでいる、業務改革の参考になるのではと思い手にしてみたのだが、結果は今ひとつ。私には合わなかった。年功序列や終身雇用から脱却し、効率や生産性を高めるべき、というのが本書の趣旨だが、経営層や人事部向けの書籍と言えようか。私としては、業務改革的な内容を期待していたので、残念ながら期待外れ。『独学の技法』を読んだ直後ということもあり、時間をかけて非効率な引用をするのはやめておこう。本書のキモと言える「外資流８つの方程式」を項目のみ列挙しておきたい。（１）Job Description & Job Size　（職位別の職務内容と仕事の領域の確定）（２）Individual Performance Goal　（期初前に個人目標を設定）（３）Performance Review　（期末の成果重視による人事評価）（４）Performance Improvement Program　（業務改善と退職勧奨）（５）Succession Plan　（後継者育成計画）（６）Restructuring　（外資流のリストラクチャリング）（７）5-Year Strategic Plan　（５年戦略計画）（８）Annual Operating Plan　（年間遂行計画）続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元