「失われた30年」とも言われ、国際的な競争力を失った日本。その背景には昭和から続く非効率な働き方から脱却できずにいることが挙げられます。その大きな特徴の一つが「メンバーシップ型」雇用。終身雇用を前提に、何度も社内でローテーションを繰り返しながら、一つの会社でキャリアを積んでいく働き方です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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CEOインタビュー：日本の働き方の現状とEx-Work社のビジョン
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