ファミリーマートは7月1日、同日より社内規定を変更し、従業員の同性パートナーにおいても法律上の配偶者と同様の社内制度や福利厚生が適用されるようにすることを発表した。
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同制度により、必要な届け出を行った従業員は、当該従業員の同性パートナーおよび同性パートナーの子どもや両親などを対象とした慶弔休暇や育児介護休暇、各種諸手当などの
Source: グノシー経済
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ファミリーマート、従業員の同性パートナーにも社内制度や福利厚生を適用
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