退職を決断した時、その意向を上司に伝える時は不安や恐れがつきまとう。新たな旅立ちを応援してくれればよいが、上司も人間だ。「あれだけ面倒を見てやったのに」と激怒することもあれば、「あんな会社で働きたがる人はいない」と転職先を中傷されることもあるかもしれない。上司がどのような反応をするかは予測困難であるため、あらかじめ戦略を立てておくことが欠かせない。本稿では、上司が見せる感情反応を5つに分け、それぞれの状況に応じたシナリオを紹介する。
Source: ハーバード
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退職の意思を上司に伝えるならば事前の準備が不可欠だ – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
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