職場における上司と部下の関係性に関する実態調査 2022 (管理者編) 結果のまとめ

企業は一般的に営利団体ですので、目的や目標があり、それをそれぞれの部門が担う役割を遂行することによって、業績を伸ばしていきます。そして、それぞれの部門には、管理を担当する上司がおり、業務を遂行する部下がいます。このような職場において、それぞれの部門が与えられた責務を効果的に実行するためには、良好な上司と部下の関係が不可欠であると考えられます。そこで、職場における上司と部下が関係性についてどのように認識しているかの実態を調査として、サンプル数は限られていますが、上司である管理職を対象とし、部下との関係性について調査いたしました。以下が、簡単にはなりますが、主な結果のまとめとなります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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