最新トレンド！企業における福利厚生！！(ねっとwork6月号抜粋)

近年、働き方改革関連法案、育児介護休業法の改正等の両立支援、社会保険適用範囲拡大など、従業員を保護するための立法政策が相次いで施行しています。社会経済的動向の変動により、雇用環境も大きく変化しています。ワークライフバランスの拡充、ダイバーシティといった従業員の多様なニーズに対応するため、企業における福利厚生の在り方も変わりました。今までは、社宅、保養所といった施設投資型の福利厚生が主流でした。離職防止施策の一環として、社宅や保養施設の利用を提供し、従業員の満足度を高めるために大企業を中心に導入されていました。この背景には、終身雇用制度を前提とした長期雇用を促すという目的があります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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