年間最大70日間の有給休暇を提供する エージェンシー の狙い：「重要なのはデスクに座っている時間数ではない」

多くのエージェンシーたちが従業員を強制的にオフィスに呼び戻すなか、パフォーマンス・マーケティングを手掛けるティヌイティ（Tinuiti）は、従業員の燃え尽き症候群を防ぐために従業員に年間最大70日間の有給休暇を提供し、「人を第一に考えた」取り組みをおこなっている。
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Source: でじデイ

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