研修やワークショップを効果的なものにするために（２）

前回の投稿では、研修やワークショップの取り組みでうまくいっている事例に共通する要素を考えました。そして、「１．目指したい組織・ヒトの状態に関する、会社としてのゴール設定・考えがある」「２．経営層・上司が社員の育成の取り組みに関心を寄せ、能動的・意欲的にかかわる」を挙げました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元