HRBPって何するの？

人事にはHRBPと呼ばれるポジションがあります。正式にはHR Business Partner。21世紀に入ってから外資系を中心にそのポジションを導入する企業が増え、最近では日本企業の中でも聞かれるようになってきました。非常に平たい言葉で言ってしまうと「部門担当人事」なのですけれど、このような洒落た言い方をしているのは理由もあります。そしてBusiness Partnerという呼称は、人事以外でも財務部門やIT部門でも使われて始めています。例えば、財務部門であれば、利益が落ちていることを指摘し原因を究明して社長に報告するのではなく、事業部門の利益が落ちてゆきそうな兆候を捉え、その影響が出る前にてを打つアドバイスを事業部門に提示するために部門と一緒に働く感じです。このように、機能別組織の都合で会社の施策を遂行するのではなく、事業組織の役に立てるような機能別組織であろうという流れがBusiness Parterを作り出しています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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