仕事で「スピードと質のバランス」を語る人ほど、どちらも低レベルなワケ – 管理職大淘汰！生き残る「上司力」

「スピードと質のバランスをどう取るかが難しい」と口にする人ほど、スピード感もなければアウトプットの質も低いという事態が起きています。「スピードと質はトレードオフ」という古い発想と、「質」とは完成度のことだという致命的な勘違いがあるからです。変化が激しく不透明な時代において、スピードと質の問題をどう理解しておくべきなのでしょうか。
Source: ダイアモンドIT

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