2015年の社長交代を機に、大きく働き方改革へと舵をきったジャパネットホールディングス。従前は「長時間働くのが当たり前」の風土があったというが、改善に向けどのように制度を整えていったか。コミュニケーションのポイントを聞いた。
Source: アドバタイムズ
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ジャパネット新たな働き方に舵切り、トップの本音が伝わる社内SNSを活用
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