新たなターゲットは「挑戦・変革ができる人財」 THINK for HRでペルソナが明確になっていくーcase.4 江崎グリコ様

こんにちは、No Companyの広報担当です。今回は、No Companyのクライアントインタビューをお届けします。第四弾は、菓子、冷菓、食品、牛乳・乳製品の製造および販売を行う江崎グリコ様です。江崎グリコ様は、2022年に創立100周年を迎え、『すこやかな毎日、ゆたかな人生』というパーパスを新たに制定し、新たな価値を生み出す人財の採用にも積極的に取り組んでいます。求めるターゲット像に設定したのは「挑戦・変革ができる人財」。内定者や学生へのインタビューを重ね、具体的なペルソナを設計していきました。同社がTHINK for HR(※)を活用し、どのようにターゲットのインサイトに迫り、各種施策に取り入れようとしているのか、またその過程で気づく事ができた自社の強みやカルチャーについて、人事部の採用チームにお話を伺いました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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