スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 急増する精神障害者雇用に、現場ではハレーションも…「症状は人それぞれ。いち従業員として接して」 経済ニュース 2022.06.02 最近の投稿 Salesforceのリストメールの使い方は?メリット・デメリットも解説 OpenAI、約9700億円を調達–ソフトバンク、マイクロソフト、NVIDIAらが参加か Judge blocks California’s new AI law in case over Kamala Harris deepfake Musk reposted 企業の価値づくりに寄与する広報のあり方とは?(川北眞紀子)~『新しい「企業価値」を創出する PR4.0への提言』によせて 評価面談時の納得理由 🏆【AIX Investment Group】 年間最優秀ファイナンスアドバイザリー賞を獲得!✨ 【ECYC #10開催レポート】第10回 EC業界の交流会&勉強会"ECYC" ~事業・組織の違いによる意思決定プロセスの違いとキャリア形成~ LEVIS(LEVI)2024/Q3決算発表(2024/10/2) 【副業サイト】「スタンプ送るだけで報酬」で金銭詐取 その“手口”とは? – ニフティニュース 「社長名鑑」に代表取締役・馬男木のインタビュー記事が掲載されました 民間企業などに一定割合以上で障害者を雇うことが義務付けられ、厚生労働省の調べによれば、企業で働く障害者の数は18年連続で過去最高を更新(去年は59万7786人)。中でも対前年比が最も大きかったのが、4年前から企業に義務付けられる「法定雇用率」の対象に加えられた精神障害者(+11.4%)だ。【映像】精神障害と仕事「もっと働きたい」 ITサービス大手のトランスコスモスでは社内に手話通訳士や精神保Source: グノシー経済リンク元
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