働き方改革やコロナ渦の影響で、フレックスタイム制やリモートワークを導入する企業が増え、社内コミュニケーションが希薄になりました。加えて、少子化や人材の流動化によって、社員の離職率増加を防止する手立てが求められていることなどから、「エンゲージメント」がより注目を高めつつあります。しかし、社内でエンゲージメント・サーベイを実施した結果、可視化された現状に頭を悩ます人事担当者の方も多いのではないでしょうか。今回の90分腹落ちセミナーでは、「分析で終わらせないエンゲージメント向上」について、具体的なソリューションを解説します。本記事では、エンゲージメント向上施策における課題を読み解きながら、これからの時代に求められる「打ち手」を探ります。
Source: ログミー
スポンサーリンク
短くなった“スキルの寿命”、長期化するキャリアの形成期間 「誰も答えを持たない時代」を生き抜くための、3つのポイント
マーケティング最新
コメント