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ボトムアップの組織を作りたい!の落とし穴

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ボトムアップの組織を作るって言われる社長さん。ボトムアップの組織を作りたい。それは良いですけど、会社の売上目標まで社員に任せて現状維持の目標になってました。達成しても社長が嬉しく無いし、社員に還元も出来ない。ちょっと厳しいけど、達成すれば社長も社員も嬉しい目標設定をして説明する事がモチベーションアップの秘訣なんですよね。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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