「男女の賃金格差」上場企業で“公表”義務化へ 女性社員“登用”企業の狙いは

日テレNEWS
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金融庁は23日、上場企業に対し「男女の賃金格差」などの公表を義務づける案をまとめました。企業価値の底上げ、日本経済の成長が狙いです。街の人は“職場での男女の差”を感じるのでしょうか？こうした中、女性の契約社員1900人を正社員に登用したという企業を取材しました。
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“職場での男女の差”について、23日、東京・有楽町で聞き
Source: グノシー経済

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