5月連休明けに大きな組織変更があった。チャネル・直販、大手・中堅、業種など顧客タイプごとにいくつかあった営業部門が一つの大きな本部としてまとまった。多くの社員が異動対象となる、久しくみない規模の大きなもので、これまで何年も何年もかけて各部門で知恵を絞って積み上げてきたものを綺麗さっぱり更地から作り直すタイプの組織変更のようだった。今回の変更で担当顧客がそのままだった営業は少なく、ほぼ全員が新しいテリトリでの関係づくりを一からはじめることになった。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
組織は生き物で変化し続けるしかないのだけども
最近の投稿
- 【ルートセールスの鉄則】新規開拓を怠らないことの重要性とは?
- [ACN] Accenture、第1四半期売上高予想上回る!AI投資効果で高成長続くか?
- 企業献金、論理的に不可能では?
- アクセンクチュア(ACN) 2025年1Q 決算&カンファレンスコールまとめ
- カーニバル・コーポレーション(CCL) 2024年4Q 決算&カンファレンスコールまとめ
- 老舗バレエ団が動画配信、華やかさの裏の"現実" ロシア帰りのバレリーナが厳しい国内事情を告白 | 芸術 | 東洋経済オンライン
- 《オフライン広告代理店必見》Web広告運用をインハウス化~内製化支援パッケージ~
- Sam Altman disputes Marc Andreessen’s description of AI meetings with Biden administration
- 82歳でアプリ開発「米アップルも認めた」驚く思考 何歳からでも"やりたいこと"を見つける「3つの方法」 | 長寿の金言 | 東洋経済オンライン
- 「仕事ができない」のが即バレするNGワードとは?部下の信頼は一気に消滅〈見逃し配信〉 – 見逃し配信
コメント