リーダーの資質

リーダーの資質の中でも｢チャーミング力｣は大切。人をほっとさせながら惹き付け巻き込んでいく。自然体のリーダー。自然体は運を引き寄せる。取り繕わず常識にとらわれず生きる。リーダーが気を配って現場を歩いていれば、現場はいい仕事をするし、リーダーを大切にしてくれる。そして、サーバントリーダーシップが部下の力をさらに引き出す。サーバントリーダーシップの10の特徴傾聴先ずはメンバーの意見に耳を傾ける意識が重要です。部下が何を考え望んでいるのか、目標の明確化にもつながるでしょう。また自身の考えにも耳を傾け、チームメンバーを支援しながら自身の成長にもつながります。共感上司としての権力を行使するのではなく、メンバーの立場になって理解することが傾聴に反映されます。癒し
メンバーの現状や心体への配慮も欠かせません。最大限の生産性や能力発揮のやめにも、組織内で欠けている部分を互いに補足し合うことがより高い成長・結果をもたらします。気づき
全体を把握する観察能力も重要ですが、自分への気づきを意識することで、自身の価値観が多様化しリーダシップ向上を支援します。説得
上司としての権利を行使して服従させるのではなく、相手の同意を得られるような説得です。概念化
常に目標への志向を忘れずに、メンバーの目標、組織のゴールをイメージしながらリーダーとしての役割を最適化します。先見力、予見力
過去の教訓や事例、現在の業務

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