戦略人事的な人事制度の作り方⑩　～報酬制度～

全10回、足掛け3年で書いてきた人事制度のお話も今回で最後です。この10回の記事を見ていただければ、０の状態から８～９割くらいまでの状態の人事制度が作れると思います。とはいえ人事制度は作って50点、運用ができて50点です。どんな人事制度を作っても、色んな人からの横槍が入りますが、頑張って乗り越えていきましょう！さて報酬制度は、基本的な論点である「支給項目」「報酬レンジ」「等級間の重複」について解説をしていきます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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