外資コンサルって仕事できなかったら3ヶ月でクビになるって本当なの？

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はじめまして、外資系うさぎのちょこさんです。いわゆる外資系/グローバル系と呼ばれるコンサルティングファームや事業会社をいくつか渡り歩き、現在も大手総合系コンサルティングファームでシニアマネージャをしています。
普段、Twitterやnoteで主にコンサル業界への就職、転職を目指す学生や若手ビジネスパーソンを対象にスキルアップのための情報や、コンサル業界あるあるネタを発信しつつ、フォロワーから寄せられたキャリアに関するお悩み相談などに乗っています。
こちらでは1記事1テーマで、就職活動中、転職活動中の各位からよく寄せられるお悩みごとなどを取り上げ、詳しく解説をしていく予定です。
早速ですが、初回は『外資コンサルに入って仕事できなかったら3ヶ月でクビになるって本当？』という疑問に答えていこうと思います。外資系企業、特にコンサルファームに対して、“常に高いパフォーマンスを求められ、結果が出なかったら容赦なくクビを切られる”というイメージ、持ってたりしませんか？
結論としては、“高いパフォーマンスはもちろん求められるけど、多少できなくても即クビってほど酷い世界じゃないよ”って感じになります。このあたりの誤解をなくして適切な緊張感でコンサル業界にチャレンジしてもらえるよう、実際のところどんな感じなのか、というのをお話していきましょう。
外資コンサルといえど、そう簡単に従業員をク

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