スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 大企業も導入!従業員同士の評価や貢献度の可視化によってモチベーションを上げる「ピアボーナス」制度 経済ニュース 2022.05.09 最近の投稿 T-Mobile says it was hacked, linked to Chinese breaches of telecom networks 事業構想という視点から武蔵野市の長期計画を紐解く 20代の起業家が成功するための詳細ガイド サム・アルトマンから若者へのメッセージ:未来を切り拓くためのアドバイス 商 Sam Altmanが語る「未来の創り方」:AI革命とスタートアップの新時代 【デモ動画で確認できます】AIチャットボット事例集:LINE連携も可能! What a second Trump term means for the future of ransomware 労働力不足 フォルダ内の情報・画像データの整理整頓をしましょう!-簡単・楽・円滑なマーケティングのための総仕上げ!- ピアボーナス コロナの影響もあって、リモートワークやワーケーションなど、多様な働き方が急速に浸透してきた。場所や時間に縛られないというメリットがある一方で、社内でのコミュニケーション不足や、モチベーション維持が課題だ。そこで注目されているのが従業員同士でインセンティブを贈り合う「ピアボーナス」。トヨタ自動車やアース製薬など、大手企業も取り入れているというこのサービスを提供するユニポスに話を聞いたSource: グノシー経済リンク元
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