読書ノート 「失敗の科学　失敗から学習する組織、学習できない組織」 マシュー・サイド

失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織www.amazon.co.jp 2,090円(2022年05月07日 11:52時点詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する 著者によると、人や組織が進化を遂げて成功するカギは失敗から積極的に学ぶことであり、これが出来るのはごくわずかな人と組織であるということです。そして重要なことは個人の判断ミスが起きた根本原因を究明すること、そしてそれが生じる原因となった組織の改革に着手することであると著者は述べています。なぜなら個人を処罰したところで問題の抜本解決には至らないだけでなく、逆に処罰を恐れ失敗を隠す意識が組織全体に広がり、表面化しない失敗が積み重ねられ大事に至る可能性が高くなるからです。また、日本の企業のように失敗が許容されず失敗から学ぶ文化が根づいていない組織ではリスクを取って挑戦する人がいなくなるのでイノベーションが起こりにくいと述べています。（以下、重要と思われた個所を抜粋）続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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