育児休業制度の改正点
育児休業制度の主な改正点は、以下の3点です。いずれの改正も2022年10月から施行されます。
産後パパ育休の創設
産後パパ育休とは、子どもが1歳になるまで取得できる通常の育児休業とは別に、出産後8週間以内に4週間までの休暇を取得できる制度です。事前に申し出ることで、2回に分割して取得することもでき、会社と労使協定を締結している場合は、労働者が合意した範囲で休業中に就業する
Source: グノシー経済
スポンサーリンク
育児休業の法改正でなにが変わる？ 2022年の改正ポイントを詳しく解説
経済ニュース
コメント