職場におけるジェンダーの問題に対して、さまざまな施策が講じられる一方、給与やリーダーシップチームに占める女性の割合などの重要な指標は、依然として男女間に格差が存在していることを示している。本稿では、特に「女性がトップマネジメントに昇進すると何が起きるか」「いまも女性従業員の妨げになっている要因は何か」といった観点から示唆に富む最新研究を取り上げ、女性が職場で置かれている現在地について論じる。
Source: ハーバード
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いま、女性は職場でどのような問題に直面しているのか – HBR.org翻訳マネジメント記事
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