DX時代のリスキリングとは？デジタル人材に真に求められるスキルと、その伸ばし方

これからの企業の成長においてDX推進が欠かせない課題と認識される中、デジタル人材開発としてのリスキリングに注目が集まっています。
そこで今回は、グロース X マーケティング編（with コラーニングアプリ）を通じてデジタル人材の育成を支援する株式会社グロース X 代表取締役社長の津下本耕太郎氏と、SaaSプロダクトの提供を通じて企業のマーケティングDXの推進を支援するアライドアーキテクツ株式会社 取締役CPOの村岡にインタビュー、DX時代のリスキリング：デジタル人材に求められるスキルと、その伸ばし方について聞きました。
爆発的に成長中！グロース X マーケティング編（with コラーニングアプリ）は、8,000名のマーケターが学ぶ土壌に
－グロース Xの事業概要について教えてください。
津下本氏：マーケティング人材育成サービスを展開しています。具体的には、グロース X マーケティング編（with コラーニングアプリ）、ビジネス側のAI人材、通称文系AI人材をつくるAI編を提供中です。2020年8月にサービスを本格開始して以来、大きな反響をいただいており、現在は約260社・8,000名のマーケターが「コラーニング」で学んでいます。
－マーケティング人材育成サービスを始めたきっかけは？
津下本氏：日本の社会人は諸外国に比べて勉強に割く時間が少なく、日本企業も社員の育成に

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