組織で仕事をする大きなメリットであると共に、落とし穴ともなり得ることの一つに、「組織として、すでに仕組みができあがっている」ということが挙げられます。仕組みがすでにできあがっているから、その仕組みどおりに指示されたことをやっていれば、大体、無事に一年の仕事を終わらせることができます。また、仕事のノウハウやスキルは組織に蓄積されているので、そのとおりにやっていれば、誰でもある程度順調に成長できますし、２、３年経てばほとんどの人が一人前の仕事ができるようになるでしょう。しかし、同じような仕組みの中でも、新人間で、成長度合いや組織に対する貢献度合いなどに開きが出てくることがあります。それはなぜでしょうか？続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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こんなことあるよね＜新人編＞セルフスターターで行こう！
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