ヒューマンリソース概論ⅠB第1回

要約(メモ)　第1回目はオリエンテーションが中心。この授業を通して何を学ぶのか？プロデューサー人材を目指す必要性がある。人事の仕事とは、組織を仕組み化するところに本質がある。コミットメント、マネジメントモチベーションが必要。良い戦略であっても、良い人材・組織がいないと成立しない。　リーダーシップとマネジメントの違いは何か？リーダーシップは人柄であり、マネジメントは利益をみる。　人事戦略モデルは採用⇒育成⇒評価⇒配置　経験学習モデルは経験⇒内省・考察⇒概念化⇒試行　成功循環モデルは関係の質⇒思考の質⇒行動の質⇒結果の質　目指すべきそしてはダイアローグ型の組織　ビジョン・ミッション・アプローチとは環境適応型　経営理念は変わっても良いが、企業理念は変わってはいけない。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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