新入社員”定着率ゼロ”の職場「マルチなスキルの社員になってもらう」 → 適性完全無視の部署に配属

起業ニュース総合

2022.04.20

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上司が部下に対して適切な業務を割り振れない会社では、新入社員の定着率が低くなるのも当然だ。埼玉県の30代男性（素材・化学・食品・医薬品技術職／年収650万円）は、
「前人事部長が仕切っていた時代、全員が適性を完全無視した部署へ配属されました」
と、その惨状を振り返った。（文：草茅葉菜）
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Source: キャリコネ

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