企業の使命は、利益を追求していくことです。ノルマをかかげ、数字を達成してはじめて売り上げを上げることができ利益をもたらすことが出来るのです。そのことで社員に給与や賞与といった分配が可能になるわけです。そのため、社員のお尻を叩き、数字数字!と言ったり、売り上げノルマを高く設定する企業も少なくありません。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
「内発的動機づけ」と「外発的動機づけ」どちらがパフォーマンス高いのか
最近の投稿
- 「面接官から高評価!」フェルミ推定で面接官が納得する切り口の作り方【就活生保存版】 – 問題解決力を高める 外資系コンサルの入社試験
- スポーツで将来の年収が14.8%アップ!? 子どもに「稼ぐ力」をつけさせるためにやっておきたいこと – 科学的根拠(エビデンス)で子育て
- Coralogix acquires AI observability platform Aporia
- CES 2025 is coming: TechCrunch wants to meet your hardware startup
- Eero’s Outdoor 7 long-distance mesh unit solved our yearslong Wi-Fi quandary in 10 minutes
- TOMOL プロジェクトを更なる高みへ
- 思考停止しているミーティング
- Instagram tests a way to show you Story Highlights you didn’t get a chance to see
- Juniper Ventures spins out of Climate Capital to invest in synthetic biology for the climate
- シニアとの深い繋がりが鍵!シニアマーケティングを成功させるマーケティングメニュー
コメント