人事領域に「KPI設計」が必要な理由

こんにちは、WorkTech研究所の友部です。前回は「ハイパフォーマー分析をどこから始めるか」について書かせていただきました。パフォーマンスについての定義が決まれば、それをベースにKGIやKPIを設計できるので分析にとってHappyだよね、というお話でした。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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