管理職になってから「自分の気持ち」は見て見ぬ振り…　ミドルシニアの「感情に向き合う」経験が、組織体質に及ぼす影響

年間1万セッション以上の1on1を提供する「YeLL」では、その知見をもとに組織作りに関するセミナーを開催しています。今回は「受け身の組織からチャレンジが生まれる組織へ　組織体質改善へのアプローチ」をテーマに、組織に染み付いた文化・日常の振る舞いを変えていくための、個人の自律を起点とした組織体質改善のアプローチについて語られました。本記事では、エール代表取締役・櫻井氏の講演の模様をお届けします。管理職やマネジメント層の「感情と向き合う」経験が組織の体質改善に重要な理由が語られました。
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Source: ログミー

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