ポストコロナの時代は、テクノロジーや社会や経済など、さまざまな面で非連続な変化が起き続ける時代になると予想されます。ポストコロナの時代において、国として、企業として、個人として、どのように変化を捉えるべきなのか？ そして、どのような資質を持つリーダーが求められるようになるのでしょうか。本記事では、DX推進に求められる企業・メンバーの要素について解説しています。
Source: ログミー
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